労働安全衛生法の法改正によって義務化されるストレスチェックを先駆けて導入している会社にフェアワーク・ソリューションズがあります。

国が示した指針では1ストレスの原因について2ストレスによる心身の自覚症状について3職場における他の労働者による支援に関する事項について年一回検査する事が法律に記載されています。

フェアワーク・ソリューションズでは上記で記載した内容を基本として、さらに発展した独自の内容のストレスチェック表を作成しています。

作成した検査表に基づく検査を会社の人事担当者にかわりに代行します。

そのようなサービスを通じて会社の人事担当者の負担を減らし、尚且つ会社の従業員の精神面での健康維持を支援します。